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La Medicina del Trabajo ha sido definida por la Organización Mundial de la Salud como:
«La especialidad médica que, actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado de bienestar físico, psíquico y social de los trabajadores, en relación con la capacidad de éstos, con las características y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de éste en su entorno, así como promueve los medios para el diagnóstico, tratamiento, adaptación, rehabilitación y calificación de la patología producida o condicionada por el trabajo.»
La formación en la especialidad de Medicina del Trabajo tiene como objetivos principales el aprendizaje de los conocimientos, técnicas y habilidades relacionadas con: 
   
a) La prevención del riesgo que puede afectar a la salud humana como consecuencia de las circunstancias y condiciones de trabajo.
b) Las patologías derivadas del trabajo, en sus tres grandes vertientes de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo y, en su caso, la adopción de las medidas necesarias de carácter preventivo, diagnóstico, terapéutico y rehabilitador.
c) La valoración pericial de las consecuencias que tiene la patología derivada del entorno laboral para la salud humana, en particular en el caso de las incapacidades. 
d) La formación e investigación sobre la salud de los trabajadores y su relación con el medio laboral.
e) Las organizaciones empresariales y sanitarias con el fin de conocer su tipología y gestionar con mayor calidad y eficiencia la salud de los trabajadores.
f) La historia natural de la enfermedad en general, y en particular, el estudio de la salud de los individuos y grupos en sus relaciones con el medio laboral.
g) La Promoción de la Salud en el ámbito laboral. 

 

La formación del médico especialista en Medicina del Trabajo tiene como objetivo asegurar un nivel de conocimientos, habilidades y actitudes a través de su capacitación en las cinco áreas siguientes: Preventiva, Asistencial, Pericial, Gestora y Docente e Investigadora. 
  • Área Preventiva: el Médico Especialista en Medicina del Trabajo debe conocer y practicar las medidas de Promoción de la Salud y de Prevención que permitan reducir la probabilidad de aparición de accidentes del trabajo, de enfermedades profesionales y de otras patologías derivadas o relacionadas con el trabajo, o bien, interrumpir o disminuir su progresión, a través de los siguientes enfoques: a) Promoción de la Salud en el lugar de trabajo, b) Prevención Técnica (Seguridad Laboral, Higiene Industrial y Ergonomía), c) Higiene Medioambiental de la actividad laboral, d) Vigilancia de la Salud. 
  • Área Asistencial: el Médico Especialista en Medicina del Trabajo está capacitado en a) Los primeros auxilios médicos y atención de urgencia a los trabajadores, b) Diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, c) Diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las enfermedades relacionadas con el trabajo, d) En su caso, el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las enfermedades comunes, dirigiendo el proceso al nivel asistencial que corresponda. 
  • Área Pericial: el Médico Especialista en Medicina del Trabajo está capacitado para realizar: a) La evaluación de la condiciones psico-físicas del trabajador antes de su incorporación al puesto de trabajo, b)  La valoración del Daño Corporal tras accidente o enfermedad, c)  Un adecuado uso de los conocimientos y técnicas propios de la valoración del daño corporal a fin de adaptar el trabajo a la persona, d) Colaboración con los Tribunales de Justicia, Equipos de Valoración de Incapacidades, Unidades de Inspección Médica y otros Organismos e Instituciones que lleven a cabo actividades periciales, e) Detección y valoración de estados biológicos o de enfermedad que puedan requerir cambios temporales o permanentes en las condiciones de trabajo. 
  • Área de Gestión, Organización y Conocimientos Empresariales: el Médico Especialista en Medicina del Trabajo debe de estar capacitado para: a) Gestionar y organizar los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales con criterios de calidad y eficiencia, b) Gestionar la Incapacidad Laboral en los términos previstos en la legislación vigente, c) Analizar y conocer la influencia de las Organizaciones empresariales y de la organización del trabajo con el fin de proponer medidas preventivas que mejoren el clima laboral y la salud de los trabajadores. 
  • Área de Docencia e Investigación: El Médico Especialista en Medicina del Trabajo debe de estar capacitado para: a) Conocer y aplicar adecuadamente el método científico en las áreas de competencia anteriormente descritas, b) La investigación y el estudio del efecto de las condiciones de trabajo en la salud individual y colectiva de los trabajadores, c) Desarrollar estudios epidemiológicos sobre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y en general sobre cualquier daño a la salud relacionado con el trabajo, d) Colaboración con las autoridades sanitarias, para el desarrollo de de sistemas de información, e) Colaboración con el Sistema Nacional de Salud y con otras instancias académicas para la formación en materias relacionadas con la Medicina del Trabajo y Salud Laboral en el ámbito de las especialidades sanitarias y en otros niveles educativos
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